Trabajar en Imaginarium
Imaginarium es una multinacional española que se dedica a hacer juguetes, seguramente conocerás sus tiendas porque tienen la peculiaridad de tener dos puertas, una de tamaño normal y otra más pequeña hecha para que entren los niños. La empresa está en pleno proceso de expansión, y obteniendo muy buenos resultados cosa que sin embargo no está repercutiendo en las condiciones laborales de sus trabajadores, más bien al contrario.
Tu contrato es de diez horas, pero tienes que trabajar más de 30. Así como suena. Para las trabajadoras (casi todas las dependientas son chicas) que están a jornada completa tienen contrato de 30 horas y trabajan entre 40 y 45 horas semanales, pero peor es la situación de las empleadas que están de apoyo, sus contratos son de 20 ó 10 horas y las jornadas semanales pasan sobradamente de las 30 horas. Tened en cuenta además, que muchas de estas tiendas abren en días festivos por encontrarse en centros comerciales y que hay que ir a trabajar antes de la apertura al público para hacer el picking, por lo que la disponibilidad que tienen sobre ti es de 8:30 de la mañana a 22:00 de la noche 6 días a la semana, casi nada.
Bueno, ¡pero te pagarán horas extras! Pues no, en la nómina, además del pírrico sueldo base, aparece un oscuro concepto denominado ‘Actividad’ con el que compensan las horas que trabajan, pero en conjunto, para alguien con contrato de 10 horas (y 35 trabajadas) va de 500 a 700 euros netos (oscila misteriosamente sin una razón justificada).
En un caso concreto que yo conozco, las horas extras hechas durante el verano (julio, agosto y septiembre) superan las 60 mensuales; la legislación española establece un límite de 80 horas extras anuales por lo que ese concepto ‘Actividad’ en el que ocultan las horas extras es totalmente ilegal.
Con vistas a la campaña de navidad están contratando gente así que, si estás pensando en entrar en Imaginarium a trabajar, ten en cuenta dónde te metes. Y si habitualmente la situación no es buena, otros años, durante la campaña de Navidad la jornada semanal ha superado las 50 horas semanales (recuerda que en diciembre se abre casi todos los días, domingos incluidos).
Disclaimer: todo esto lo cuento por la experiencia personal de alquien muy muy cercano a mi, que está trabajando en la tienda de Imaginarium, la tienda es en propiedad de Imaginarium (tiene otras tiendas que son franquicias) y las nóminas vienen hechas y firmadas desde Zaragoza que es donde está la sede, lo digo para que nadie se piense que es un caso puntual. Y si lees esto y eres inspector de trabajo ¿a qué estas esperando?
Actualización Diciembre 2007: como ha llegado al límite de meses por el que por ley es obligatorio hacer un contrato fijo, la han puesto de patitas en la calle para contratarla al día siguiente mediante ETT, ¡eso es respeto a la legalidad!
- Mujeres en otras épocas
- Hoy robamos a: humor por horas
- La responsabilidad en los programas de ordenador
- Cambio de hora
que raro que nadie que haya trabajado también para empresas de inditex opine y valore cómo van las cosas por allí… nada light
amen….eso si que es explotacion…(no he kerido decir nada para no desviar el tema principal…Imginarium), pero a todos esos que se kejan les mandaria a hacer 20 horitas a Zara por ejemplo…no veas q risa…
sinceramente hay muchas verdades en este foro.
no todo lo bueno es tan bueno, ni todo lo malo es tan malo
yo tuve una mala experiencia (decepción cuando entré en una empresa que consideraba moderna e innovadora, y no lo es)
en mi opinión es un problema de fachada, dime de que presumes y te diré de que careces.
Yo estuve trabajando en las oficinas centrales de imaginarium en zaragoza, en el departamento de comunicación y salí de allí con una imagen lamentable de la empresa.
El primer día tanto juguete y diseño me parecía super atractivo. Luego, yo estaba por ett y me pagaban una mierda. Eran unos 6 euros la hora sin extra ni vacaciones, además de tener que pagar mi comida (obligatorio comer allí) y autobús hasta la empresa…
Aparte del sueldo, las tias con las que trabajaba eran insoportables: hacían horas extras GRATIS casi todos los días, con lo que luego a mí, que estaba de refuerzo, me decían de un día para otro que mañana no viniera.
Así estuve un mes y pico en el que, atada por un contrato de trabajo, trabajaba un día sí, cuatro no, y cobraba lo que trabajaba claro.
La gente de allí me parecio super caciquista, todo por la empresa, y sus condiciones laborales eran pésimas pero las aceptaban y a mí me miraban con lástima por tener una vida precaria y no una estabilidad de 900 euros trabajando de 9 a 9.
Para no volver.
A mi me contrataron en teoria para ser indefinida. En lugar de eso, trabajé toda la campaña de Navidad como una burra de 8:30 de la mañana a 8:30 de la noche. Al finalizar la campaña, me dijeron que no me podían renovar con las mismas condiciones. He pasado a tener un contrato de 16 miserables horas semanales, y me pagan la hora a 4’75 euros. Algún día que me han necesitado para hacer “horas extras” he ido y me las han pagado a 5 euros. Por esos 5 euros además he limpiado toda la tienda, estantería por estantería … Me siento incluso mal conmigo misma por aceptarlo, pero tal como estan las cosas, menos da una piedr. El sueldo es inaceptable pero al menos en mi caso, el ambiente de trabajo no es malo.
Miranda…cual es tu comunidad autonoma, si no es indiscreccion.?
Para quien siga afirmando que Imaginarium no vulnera los derechos de los trabajadores, ahí va esta noticia publicada por la agencia de noticias Aragón Digital el 17 de diciembre de 2008:
17/12/2008
CCOO denuncia la “actitud antisindical” de la empresa aragonesa de juguetes Imaginarium
El despido de cuatro trabajadoras de Imaginarium incluidas en una lista sindical bajo las siglas de CCOO ha motivado la reacción de esta central, que ha denunciado la actitud “antisindical” de la compañía y la vulneración de los derechos de los trabajadores. CCOO recuerda que la representación sindical es un derecho constitucional.
Zaragoza.- La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (Fecoht) de CCOO Aragón denuncia la “actitud antisindical” de la empresa aragonesa Imaginarium, a la que acusa de intentar evitar que los trabajadores cuenten con representación sindical. Según relata la central, se trata ya del tercer intento frustrado de proceder a la elección de un Comité de Empresa, que la dirección trata de impedir, al igual que en las anteriores ocasiones, por medio de presiones, amenazas y despidos selectivos.
El pasado día 4 de diciembre, responsables de CCOO mantuvieron una reunión con el propietario de Imaginarium, Félix Tena, para informarle de la convocatoria de elecciones sindicales por parte del mencionado sindicato, tras haber comprobado el interés de buena parte de los trabajadores de la compañía de contar con un Comité de Empresa. Antes de finalizar la jornada de ese mismo día, la empresa entregó carta de despido a cuatro trabajadoras que figuraban en la candidatura de CCOO.
“Esta actitud antisindical es incomprensible en estos momentos, además de anticonstitucional, puesto que trata de evitar un derecho de los trabajadores, como es tener representantes sindicales; y es también incompresible, puesto que se trata de una empresa aragonesa que se distingue por su buen hacer y que ha sido premiada por su trabajo”, señala el secretario general de Fecoht en Aragón, Emilio Alloza.
Este dirigente sindical denuncia que los despidos “se encubren bajo el pretexto de un bajo rendimiento de las trabajadoras”, cuando estas empleadas reciben unas primas de productividad de las más elevadas de la plantilla. “No tiene otra explicación que no sea la de ejercer una clara coacción para abortar el intento de organización sindical expresado”, concluye Alloza.
CCOO anuncia que va a defender a estas trabajadoras “con todas sus fuerzas” y exige a la dirección de la empresa la readmisión de las despedidas, si así lo desean las afectadas, y que respete el derecho constitucional de los trabajadores de contar con representación sindical.
Por cierto, parece que al final consiguieron montar el comité, eso sí, de los siete representantes 4 son de la lista propuesta por la empresa, qué curioso.
Si el comite lo montaron, pero no sirve de nada, pq el comite que ha salido son jefes, en oficinas votamos la malloria en blanco porque no habia representantes de los trabajadores, para que os hagais una idea, un persona del comite vive y trabaja en hong kong, asi que y ame direis como nos van a representar. Porque no sacan a la luz las cuentas publicas de la compañia para ver que la ola de despidos es jusificada? Donde esta el dinero que han ganado todos estos años??????????
Oe,oe,oeee! Libre! ya soy libre!
Al carajo imaginarium!
Buenos dias, hace unos cuantos meses que deje imaginarium, y podria contar infinidad de cosas, yo empece alli hace mas de dos años con muchisima ilusion, me despalace 200km para hacer la entrevista porque me encantaba la tienda, sus valores, sus juguetes….en fin todo fachada…el cso es que me puse alli a trabajar como una loca no me importaba modular, algo que ellos se han inventado, porque queria trabajar, pero todo tiene un limite, y una cosa es echar una mano y otra trabajar 40 horas y cobrar 20, nadie absolutamente nadie trabaja por amor al arte, yo para eso me hubiera ido a una ONG que lo necesitan mas que ellos, el caso es que he trabajado en una tienda en la que en poco tiempo han tenido 4 denuncias y hasta un juicio que hasta han perdido, a mi encargada le negaron la reducion de jornada por maternidad, pero en que mundo vive esta gente?, una tienda donde para conseguir un sitio donde sentarnos ha tenido que haber una denuncia….en fin que todo lo que oigo por aqui no me resulta raro, yo avise de mi marcha de la empresa con los 15dias reglamenterios, y estuve mas de un mes reclamando un finiquito que me querian robar por todos los lados….esta visto que o te espabilas o te espabilan y cuando ya has hecho muchos favores y nadie (excepto mis compañeras, es que quede claro) te los ha agradecido, no estaba dispuesta a regalarles mi finiquito….y claro les tuve que amenazar para que me pagaran lo que me correspondia….y asi lo consegui, podria decir muchisimo, pero creo que ya ha esta pasado y si algo le tengo que agradecr a imaginarium es el haber conocido a 4personas maravillosas con las que comparti grandes momentos y bueno tb que sus juguetes me siguen gustando…lo cortes no quita lo valiente….
Hola a todos! He leído todos los comentarios que se han hecho en el foro desde el primero hasta el último. Yo soy una ex-trabajadora de Step-Two, trabajé en tienda como juególoga y como gerente durante mas de 4 años, así que me ha dado tiempo a ver de todo.
Una cosa que me llama la atención en las quejas que escribís es en lo que se refiere a las horas de más. Yo me las veía y me las deseaba para cubrir la tienda con el personal que tenía, y hacer el horario semanal se convertía en el sudoku mas complicado del mundo, pues tenía muy claro que el personal de 40 hs no puede trabajar mas hs porque así lo dice la ley. Aplicaba la modulación horaria, pero teniendo en cuenta que la diferencia entre las horas contratadas y las realizadas no podía ser superior a +/-5, con lo cual como mucho la de 20 hacía 25 o 15 horas semanales. Sinceramente considero que me he dejado los cuernos en esa empresa, y creo que el descontento se debe a las condiciones laborales y salariales. Mi dedicación a esta empresa era de mas de 10 horas ´diarias, pues al horario de la tienda hay que sumarle todo lo que una hace en casa (horarios, informes de progreso, preparar cursos,analisis de ventas…). Yo, como casi todo el mundo que ha trabajado en estas tiendas, he estado muy satisfecha con el ambiente y los compañeros de trabajo (tanto en central como en tienda), y creo que es lo que engancha y hace que la gente permanezca en esta especie de secta.
Cuando estube en Imaginarium me di cuenta de que por mucho que se luche no se puede conseguir un cambio de actitudes por parte de los “peces gordos”, ni Tena, ni ninguna persona del departamento de operaciones puede empatizar con lo que sienten el personal de tienda, pues no es lo mismo que te lo cuenten que vivirlo, pienso que en las reuniones de gerentes se nos daba la razón como a los tontos, pero luego todas las quejas caían en saco roto. Intentamos luchar para proponer cambios que mejoraran las condiciones, ya no tanto cambios salariales (cobraba un salario medianamente decente, teniendo en cuenta que en mi tienda se llegaba casi siempre al presupuesto), sino en otros aspectos, esas normas estúpidas que hacían menos confortable el trabajo: no poder librar los fines de semana, las sinergias constantes a otras tiendas que queman a los equipos, la obligatoriedad de que las gerentes trabajemos siempre por las tardes, etc. En definitiva, normas con justificaciones sin sentido que solo servían para joder. Al final lo dejé, con pena, pues despues de tantos años y de luchar tanto acabas queriendo mucho a la gente y a la tienda como si fuera tu casa.
A la gente que estais todavía en la empresa, desearos que lo sobrelleveis lo mejor que podais, a los que os habeis ido, enhorabuena, no obstante, yo cambié a un trabajo en oficina y la explotación laboral era mas o menos la misma, solo que en lugar de juguetes vendía otros productos y en lugar de llevar el uniforme llevaba ropa de calle…
En definitiva, que las empresas son lo que son, que lo mejor que podemos hacer para sobrellevarlo es crear un buen ambiente para estar a gusto, a la empresa el bienestar del trabajador le importa una mier… (cosa que no creo que se pueda extender a las gerentes, yo a mi equipo les trataba lo mejor que podía para que me duraran todo el tiempo posible, y no siempre me veía recompensada por ello) y aprender todo lo que se pueda y mas, porque en definitiva, eso, y un sueldo al final de mes es lo que te vas a llevar.
Hola wendy, tienes toda la razon, la buena relacion entre compañeros y el sueldo es lo que se saca de un trabajo, pero es que en imaginarium cada nomina era una feria, a mi me llegaron a pagar en una nomina 3000euros, estando contratada a 20horas semanales y cuando llame para decirles que se habian equivocad su soluccion fue….quedatelo, luego estamos unos meses sin pagarte y no pasa nda, eso cuando no te falta dinero, porque no saben por donde coger las cuentas….un desastre y todo el mundo tiene un limite….para que exigen que las gerentees cuadren horarios si luego ni los miran? a mi me ha tocado rehacer todos y cada uno de los horarios de un mes cuando un juez se los ha requerido a mi run, que pasa que ella no los mira? no los guarda? para que entonces dan tanto la tabarra con ellos?
Como no va a ser representante sindical la responsable de producto que para mas INRI es la querida del BOSS
Si es que en central hay cada lumbrera que alucinas. Lo de la nómina de 3000 euros me parece de locos, yo hubiera reenviado ese correo a operaciones, y la que te lo envió se le hubiera caído el pelo, por listilla. A mi me fastidiaba especialmente que muchas cosas no tenían solución y te estaban dando largas todos los días, pero en un momento dado, si el Tena se enteraba ponía el grito en el cielo y las soluciones afloraban.
Por cierto, me río de la representación sindical que pueda haber en esa empresa.
Y respecto a lo que dices de los horarios, te los piden para que no los hagas a lo loco y gastes las horas justas, pero está claro que no los miran, la RUN tiene mil cosas que hacer como para estar tienda por tienda con los horarios, aunque es parte de su trabajo. Pero como siempre en esa empresa, esa una de las consecuencias de que la gente acabe frita y se hagan las cosas mal, y es que la misma persona acumula infinidad de responsabilidades, y eso les pasa a las gerentes, y a las RUN, que como hay que estar a todo al final no estas a nada.
El problema es que exigen mucho, exigen disponibilidad total, exigen flexibilidad para q eun dia a las doce de la noche te llamen y tengas que hacer 90 km para cubrir una mañana(eso me ha pasado a mi) exigen que sepas de todo y no dan NADA, ya no digo que no te den las gracias, que seria lo minimo, digo que encima te presionan te siguen exigiendo y si pueden te roban, he tenido que explicarle a una persona que nos hace las nominas como se hace una regla de tres, y me pregunto y esa persona que no sabe contar me hace mis nominas? no se…. pero me parece increible, yo no digo que tengas muchas cosas en la cabeza y que normal que se les pasen cosas, pero a mi no se me podia pasar nada, porque tengo que ser responsable de mi trabajo, pues exijo esa misma RESPONSABILIDAD, si yo contaba la caja 40 veces para que no faltara un centimo porque si de la caja faltaba dinero era robar, eso mismo exigia yo de mis nominas, que no faltara dinero…en fin, es una empresa con mucha fama, con un prestigio que para mi ha perdido todo su encanto al conocer como se trata a sus empleados, y mi encargada no tiene nada que ver en eso, al contrario…eso son cosas de arriba…
Rebeca, en mis ultimos meses estaba tan quemada como tu, o mas. Tienes toda la razón en que exigen y no dan nada a cambio, y a parte desde central no tienen la misma visión de la realidad del día a dia de la tienda que tenemos los que estamos al pie del cañon todos los días, y eso que lo intentan enviandoles a una tienda cuando entran en la empresa y en campaña de navidad, que vienen dos días a hacer bulto a la tienda.
A mi me ocurrió lo mismo que a tí, estaba muy ilusionada pero poco a poco se me fueron quitando las ganas de seguir ahí, y en cuanto pude me largué. Pero debo decirte la realidad, y es que las empresas son mas o menos todas por un estilo, la empresa mira por sus beneficios y el estado de los empleados les importa bien poco, porque saben que cuando uno está descontento llegará al límite y se marchará, y a rey muerto, rey puesto.
A mi me han tratado bien, no he tenido problemas con nóminas (que yo sepa), y cuando me ha faltado dinero en la caja tampoco me han dicho nada. Lo que me parece intolerable es que nos tomen el pelo poniendo unos objetivos subrealistas, cuando en ocasiones no hay ni suficiente producto en central para vender lo que nos piden,qiue te tengan vigilado por todos lados con supervisiones, que si la voz del invitado, que ciertamente me parece lo mas ridículo del mundo, ya que la gente entra a la tienda y ni se entera de que les has dado los buenos días porque por norma general entran hablando por el móvil.
Creo que tiene que haber cierto control para que la imagen de la empresa no se deteriore, pero el nivel de exigencia es demasiado para los beneficios que luego obtienes a cambio.
A mi tampoco me han dicho nada cuando me ha faltado dinero de la caja, pero es que las cantidades que me podian faltar eran minimas, 1euro, 2…. nada comparado con lo que me ha llagado a faltar a mi de la nomina, porque no pagar los domingos como festivos o pagarlos a un euro es delito señores, en mi empresa actual y en imaginarium auqnue vivan en los mundos de yury, y eso lo demuestra una sentencia, no me lo invento yo…para nada, es decir que yo reciba una nomina donde ponga festividad:1euro es de risa y de vergüenza, si quieren gente que les trabaje los domingos, que lo paguen y si no que cierren, son unos sinvergüenzas, muy buena cara cuando les interesa y luego todo son mentiras y una politica de empresa que se les ve el plumero, en nuestra tienda hubo muchos problemas porque una compañera se planto y se nego a modular ysu tactica fue el intentar que nos enfrentaramos unas cn otras….pero creen que tenemos 10 años? creen que yo sigo siendo la misma que cuando iba al colegio? no lo se si todas las empresas son iguales pero te puedo decir que yo donde ahora trabajo me pagan siempre lo mism, segun convenio, no lo que les parece….pero claroq ue voy a esperar de una empresa que cuando un juez le pregunta que convenio siguen responde….el de los juguetes? pues es de esperar esto…cosas de chiste y lo malo es que se piensan que lo hacen bien….y no soy mas que nadie pero por las buenas de mi habrian sacado todo lo que hubieran querido pero claro….tampoco sy tonta…como no lo sois el resto d vosotros…por supuesto
Pues sí que está chunga la cosa! Os dejo una página que he encontrado donde podeis conocer salarios y responsabilidades de otras empresas y compararlas con las de Imaginarium, de paso contamos lo que nos pagan a nosotras y lo que hacemos, y ya que la gente decida…
Por si os interesa: http://www.kombook.com
Si no lo contamos parece que todas seamos como el oso este…ya les vale!
Imaginarium es uno de los grandes fraudes y escandalos del mundo del trabajo.
Todo lo que aquí se dice del trabajo es cierto pero la culpa es nuestra por no tener lo que hay que tener para denunciar la situacion a la Inspeccion de Trabajo (que puede ser anonimo) o para organizar unas eleciones sindicales.
Sabeis que mi gerente me dijo que las juegologas de Salamanca han denunciado varias veces la situacion a la Inspeccion de Trabajo y que les han sancionado?
Y sabeis que gracias a esa denuncia ya no se atraben a mover el horario que figura en el contrato?
Yo trabaje en las oficinas Imaginarium y tengo que reconocer con pena y verguenza que es all donde se piensa todo lo que contais en los emnsajes
¿como se puede ser tan miserable como Felix Tena?
¿como puede exigirse a la gente que trabaje mas horas sin pagarselas? ¿o que camvie el horario cada 2×3? ¿como puede gritarse y humillarse a los emlpeados?
Mis padres le ven en misa los domingos y cuando me lo cuentan no me puedo creer que sea tan hipocrita.
Pues chapó por las de Salamanca, con dos ovarios!Tengo que decir que desde fuera las cosas se ven de diferente manera, pues cuando estás dentro a veces no te atreves ni a rechistar por lo que pueda suceder, y es que también se aprovechan de la juventud y la inexperiencia de las personas que trabajamos ahí, que entramos a una empresa que desde fuera parece maravilloso todo, es nuestro primer trabajo (por lo menos así fue en mi caso) y vas tragando con todo porque entiendes que las cosas son así y tienes que aguantarte; pero llega un punto en que todo te empieza a parecer tan ridículo que te quemas y acabas como estamos. A mi ahora no me pillarían tan desprotegida, claro.
Lo ultimo que me esperaba es que el Tena fuera todos los domingos a misa a arrepentirse de sus pecados… puff, hipócrita!Muchos de sus empleados no pueden ir a misa los domingos porque están trabajando en sus tiendas, y es que, que la tienda esté cerrada “perjudica a la imagen de la compañia”. Por favor, cuánta desfachatez!
Pues si señores, en slaamanca se denuncio, por muchos motivos y todos ellos han sancionado a la empresa desde la inspeccion de trabajo, yo ya no trabaj en imaginarium, como os dije desde hace un año y he ganado en saludo y en calidad de vida, por lo mens me he quitado muchas preocupaciones de la cabeza, ya nadie me exige que si estoy de vacaciones o de descanso tenga que resgresar de urgencia para cubrir a una compañera, eso lo he hecho y ni una vez ni dos…mas, y he llegado a pensar que era mi obligacion, que el favor se lo hacia a la compañera a la que sustituia pero no nos engañems, el favor se lo hago a la empresa que es la que se mete el dinero en el bolsillo…. en fin lo que os decia, varias denuncias por varios motivos, por no respetar descansos, 20minutos que corresponden por cada seis horas de trabajo seguidas, por no tener un taburete donde sentarnos, l inspector obligo a poner uno, por esos cambios de horarios inexperados, eso no es legal, tampoco es legal la modulacion, no se dan cuenta? ellos cotizan por ti 20 horas pero tu haces 40 y cuando vayas al paro? que? esas horas que tu has trabajdo no aparece en ningun sitio, son muy listos, pero nosotros tenemos que ser mas… los domigs se pagan señores, las hras extras tb, es ley, no se lo ha inventado nadie, es ley…
a raiz de las denuncias de salamanca han rodado cabezas, en un año han pasado 3runs…con 3 tecnicas de presion diferentes…jaja me rio yo… solo deciros que si se quiere se puede que la razon no la tienen ellos… os lo aseguro…
la amante del boss? pero que perla el felix este no? además de infiel, representante del comité a través de otros, falsificador, pirata, mentiroso, multipadre, explotador, ¿que le falta?
Amos a ver si nos entendemos todos. Trabajando en Imaginarium habrá gente contenta, pues enhorabuena. Pero hay gente que no lo está nada, esto puede ser porque son raros, porque son vagos, porque son exigentes o porque hay cosas que no estan bien. Las cosas que no están bien pueden ser subjetivas y a otro le pueden parecer estupendas, pero pueden ser ilegales. Y si son ilegales, la solución no es únicamente irse. Pero lo cierto es que uno tiene que aguantar tanto, que cuando sale de allí de lo único que tiene ganas es de olvidarse hasta de que ese sitio existe.
Por eso no se hace nada, por eso y por amenazas veladas que hay gente que se cree, por poner un ejemplo. Me parece que era Huski que se preguntaba por qué la buena gente que trabajaba ahí durante un cierto tiempo asumía un determinado rol de sumisión y aceptaba lo inaceptable. Hay una cosa que se llama “temor reverencial” y allí hay mucho de eso. No hay representación sindical, convenio colectivo, ni nada que se le parezca, y desengañaos, no lo habrá nunca.
Ah! Y de los sindicatos que nadie espere ninguna ayuda, curiosamente remiten cestas de navidad a la empresa….
Por cierto, yo me fui hace años, con lo cual las cosas, de fachada han podido cambiar, pero todo será un lavado de cara… Todos sabemos quien manda allí y que va a hacer lo que quiera, si quiere saltarse la ley se la saltará y si protestas despido (con suerte inprocedente) y a otra cosa, mariposa.
Para las que estais o estuvisteis en tienda. Yo estuve en Central, y podeis estar seguras que no pasamos de vosotras… pero casi nadie tiene poder de decisión porque si decides lo que no tienes que decidir te caes con todo el equipo… con lo cual, pues no decide nadie y al final os resentís vosotras que necesitais respuestas que nadie os da. Los sueldos también son birriosos, por cierto. Yo también tenia un horario marciano, las reuniones podían tener horarios realmente sorprendentes y llegué a salir a las 12 de la noche, pero reconozco que el vuestro es más complicado de encajar Cuando os agobieis con los horarios, un pequeño consuelo: A vosotras no os grita nadie. Me pasé un año entero escuchando gritos, insultos y faltas de respeto todos y cada uno de los días. Eso, CHEMA, no se paga con dinero. El empresario te paga por realizar tu trabajo, pero respeto de una persona no está en venta, y el mío ni por todo el oro del mundo. Pero de todas formas, si el tuyo si que lo está, y te parece bien, en Zaragoza tienes las oficinas centrales de Imaginarium esperándote.
Ah! nuestros vecinos de Memory Set (o como se denomine ahora) también se tendrían que pasar por aqui,que creo que están hasta peor.
Decidme una emprsa, sobre todo de estas caracteristicas (multinaciona en expasion, etc) en la que no pasen cosas de estas o parecidas.
El problema no es de Imaginarium, es de todos lso trabajadores, que estamos anulados por la necesidad, las hipotecas, la precariedad y el consumismo y preferimos gruñir en un foro que unirnos a montar el pollo. Y ademas las empresas ya nos tiene bien divididos y cogidos por allá abajo para ponernoslo mas dificil.
Y además, no se en otros paises, pero en este la organizacion empresarial deja bastante que desear y todo se consigue a costa de los trabajadores, perdon, de los recursos humanos. Claro, al final las crisis siempre son culpa nuestra, que no queremos trabajar, solo derechos.
Un saludo
Pues nada que el señor Felix y su emporio va a salir a bolsa y otro año que ¡nos quedamos sin cesta de navidad!. ¡pero se puede tener la cara tan dura!
¡Yes we can!
Ale estas navidades a ¡comernos el 2010!, desde luego, el turrón que no nos van a dar este año, ¡ese no nos lo comemos!
Deseandito estoy de ver las galletas duras como piedras que nos mandan este año…
¡Viva “achucaarrooo”
es verdad hay que hacer una campaña en contra del abuso al cual se ven sometidas las personas que trabajan alli
viva achucarro que siempre ha sido un buen ejemplo jaja, que desvergonzados hay crisis para dar una simple cesta de navidad pero no para exigir que se cumplan los objetivos….la ley del embudo claro…………..
Lo cierto es que he pasado muchos años ligado a esta empresa y está de capa caída. El señor? FT se la está cargando con decisiones penosas y con su trato al personal que es de juzgado de guardia. Las ilegalidades que se comenten son incluso en central y las faltas de respeto no se pagan. Claro los que peor van son los directivos que aunque cobren mucho parecen tontos todos cuando el tal FT les da las órdenes diarias y todos cabecean como besugos. No quiero extenderme pero creo que tiene los días contados, no da una y no sabe para donde tirar y si no hubiera crisis habría una espantada general de aúpa
Bueno con el tal Tena…. menudo personaje. Chicas/os podéis montar la de Dios si os organizáis. Este tío no merece la gente que está ahí. Es un cerdo explotador, adúltero, y bastante chorizo, que les pregunten a los franquiciados a los que roba sistemáticamente todos los meses montando pedidos a su interés sin que ellos se enteren y cobrando de más en todos lo que les ofrece. Menudo personaje, es lamentable
Yo trabajé muchos años, como juególoga, gerente e incluso supervisora. Me impliqué mucho emocionalmente en el proyecto, pero llegó un momento que todas las “pequeñas irregularidades” me superaron.
Entiendo a los que están encantados, porque imaginarium engancha, a mi me pasó. Pero en cuanto empezó a no parecerme todo tan bonito, la presión fué insoportable.
Ánimo a todos los que lo pasan mal en sus trabajos, sean los que sean! Seguro que hay alguno mejor esperandoos en alguna parte
Maylan, claro que engancha, hasta que conoces las tripas del negocio y te enteras que todo es mentira, que engañan a los empleados, a los franquiciados y a los accionistas. A saber donde fabrican y las irregularidades que comenten porque los precios de compra de algunos juguetes no me parecen normales. No es momento de grandes cambios pero yo a la menor oportunidad me iría. El tal FT no merece ni un minuto de esfuerzo, es lo peor. Ánimo, llegará vuestro momento
Buenas noches, yo empecé hace ya dos años con ilusión en esta empresa,aparte de que llevaba tiempo buscando trabajo (menciono que es franquicia), anteriormente trabajé en la campaña de Navidad y bueno….me alegré que se acordara la gerente después de mi. Todo ha ido bien hasta hace un año y medio(Recibiámos nuestras nóminas,la gerente es inmejorable…etc), que el franquiciado metió a un gestor(economista) y ahora estamos sin producto y sin saber que va a ser de nosotras, ya que no llega el franquiciado a un acuerdo con central y nuestro “gestor” no “caza” a nadie para quedarse con las tiendas (que por cierto las traspasa)y además rogándole que nos dé nuestras nóminas(desde octubre del año pasado que no las tenemos)e información de lo que van a hacer con la tienda.Estamos buscando, tanto mis compañeras como yo misma, algo a lo que aferrarnos y por lo que actuar.Desde luego esto va a ser una muy mala imagen para la empresa, puesto que no vamos a poder abastecer a todos los “invitados” que vengan a recoger lo que les envian al correo, tanto sea de cumpleaños como cualquier promoción como de producto.Y también una muy mala actuación con las empleadas. Y tenemos a una compañera que ha denunciado al “gestor”. así Imaginarium va a perder “invitados” y credibilidad de marca(por lo menos aqui). Con lo bien que estábamos (aunque el sueldo, como siempre queda por debajo) y ahora estamos con medio cuerpo en la calle y el otro medio esforzándose por sonreir y vender lo poco que nos queda en tienda. Me he iniciado en la búsqueda de empleo, aún asítambién tegno una pregunta, por que si la empresa al final no la coge nadie y cierra???? Es despido improcedente??? desde luego voluntario no es. Y además no hemos disfrutado de nuestra semana de vacaciones, con la que nos brindaban despues de Navidad, si cierra nos las pagan todas (las de verano incluidas)?
Bueno, pues ya está, después de leer tanto comentario y a estas horas he querido dejar mi experiencia, en este caso de una mala gestión del franquiciado. Ah! y estoy muy de acuerdo con lo de lavar cerebros en esas reuniones que no paran de decirte que todo está super bien, que lo tenemos que vender todo, que no tenemos excusas, que todo es bonito y maravilloso……desde luego toda una secta…..como en cualquier empresa, que no se salva ni una.
Buenas noches y buena suerte a todos/as.
Dios mio! se q hace tiempo q esto se escribió, pero lo q acabo de leer son barbaridades… yo no se en q clase de sitio te metiste a trabajar pero te puedo asegurar q no en el imaginarium q yo conozco…
para empezar, si supieras de verdad derecho, sabrías q a todo el mundo se le hace un contrato por unas horas determinadas por computo anual… lo que quiere decir q aunq en tu contrato pongan 20 horas no tienes porq hacerlas a la semana, pero si en totalidad al año… con lo que si te contratan a 15 horas por semana… una semana puedes hacer 10 y otra semana 20 y no tienen porqué pagarte nada…
Ese es mi caso y apra los que estudiamos es un lujo, porq durante el curso son apenas fines de semana y lo fuerte viene en verano y navidades con tu mes de vacaciones, tus 3 pagas, tus dietas, tus calidades a las q tienes derecho si las ventas funcionan, y tus mas cosas q podria seguir poniendo… porq se ve q no sabes lo q es explotación es q no te paguen ni las pagas, ni las horas extras… q te engañen y trabajes domingos y no te lo paguen… aqui se paga absolutamente todo.
Luego si tanto sabes el ET establece un máximo de 80h al año esxtraordinarias… es imposible q una persona q esta a 20 horas alcance en su vida este límite…básicamente porq no puede hacer horas extras…las horas q realiza se llaman en todo caso complementarias, q no es lo mismo y con lo q te he explicado antes del computo anual, problema resuelto…
Es obvio q en todas las empresas hay lios… pero de todo lo q he podido leer no hay ni una frase cierta en lo q has dixo… lo unico q cuando uno no tieene ganas de trabajar…
@…, no es del todo cierto, dentro del contrato está el concepto de jornada, no es lo mismo un contrato de 8 horas que uno de 4, y eso es así a todos los efectos (por ejemplo a la hora de contar las cotizaciones a la SS y a efectos de pluriempleo).
Y ese concepto del que hablas, las horas “complementarias” no sé que exista, existen las horas estructurales y las no estructurales pero eso de horas complementarias nunca lo he visto.
Perdona pero esta chica ha dicho toda la verdad. Ha contado su experiencia, y no tiene porque mentir. Si a ti te ha ido bien, como a otras muchas que no lo dudo, pues genial. Ahora, deberías enterarte mejor de lo que has dicho pues no es cierto. Esto que comentas es un fraude de ley como la copa de un pino y si fuera por mi les metía un paquete a Imaginarium por todas sus prácticas fuera de la ley.
Por cierto Backre, el despido no es voluntario si cierran pero es procedente porque cesa el negocio. Te pagarán 20 días por año trabajado más las vacaciones no disfrutadas
Imaginarium es una empresa lamentable. Explota a los empleados y arruina a los franquiciados.
Ahora ha salido a bolsa para ver si puede quedarse con el dinero de alguien más.
Seguid su cotización, que cae en picado, por cierto.
Eso sí, lavado de cerebro y promesas vacias… las que quieras. Y no hablo porque me lo han contado… lo digo porque lo he vivido.
Y tampoco desarrollan ellos el producto, buscan quien ha tenido la idea, le compran el producto y lo reempaquetan.
Incluso el nombre y la idea se los copiaron a Toys’R'Us, empresa que les demandó, aunque no consiguió ganar el juicio porque Imaginarium no actua en USA.
el franquiciado es libre, lo hace quien quiere y si las condiciones le interesan.Lo que no está bien es que todo el mundo se crea capaz de llevar uno sin tener ni idea….solo para cobrar claro…Y si no te parecen bien las condiciones franquicies.
Y Ahora es Toys R Us, el q busca personal de Imaginarium…
Buenas, ya cerró la franquicia a finales de Abril y ya hemos pasado a engrosar los números del paro. Por lo poco que nos pudimos enterar es que( por que desde el principio no nos decían nada y nosotras elucubrábamos por nuestra cuenta) es que el franquiciado no llegó a un acuerdo con Imaginariun Central (o sea Zaragoza), por lo que se vé le pedían más. Farmer and Wife, usted ha llevado una franquicia?
Un saludo.
Backre, yo si, si puedo ayudarte en algo, dime. Supongo que te pagaron tus 20 días, no?
Farmer and wife, veo que les conoces muy bien, son cada vez peor, ahora se van a dedicar a abrir tiendas inmensas para acabar definitivamente con los franquiciados!!! los pobres no saben lo mal que lo van a pasar, además siguen timándoles con las comprar, metiéndoles a la fuerza producto que no necesitan, nuevas referencias ruinosas que llenan las arcas de central, de verdad que no se como no les montan una de las que no quedan, la asociación no sirve, no de caña. Seguro que FT les “moja” para callarles!!!
Si, si me pagaraon los 20 días y todo correcto con el franquiciado, aunque sabemos que le podíamos haber sacado más(me fuí a un fammiliar que es asesor a que me asesorara y me dijera), pero bueno, no queríamos más follones. Ya he pedido la prestación y todo ha ido fluido y rápido. Es una pena que empresas así tengan la fama que tienen, un pena. Un saludo y gracias.
Hola a todos:
He estado 10 años en Imaginarium y es la peor experiencia que he tenido en mi vida.He sido gerente durante 5 años hasta que mi jefe harto de aguantar los abusos de esta gente decidió echar el cierre a pesar de las pérdidas que esto le suponía.El trato que te dan,incluidos los franquiciados es pésimo,te ponen zancadillas por todos los lados y al que proteste por algo le hacen la vida imposible ,para que te marches por aburrimiento y no alborotes a otros franquiciados.
Hace dos años se reunieron un grupo importante de franquiciados para hacer una Asociación,para evitar que unos gozaran de condiciones privilegiadas y conseguir hacer más rentables las tiendas.
Cuando el Sr Tena se enteró de dicha reunión puso el grito en el cielo y hasta rodaron cabezas.Sé por mi franquiciado que hubo muchas presiones a “algunos ” franquiciados que asistieron a esa reunión y a partir de ese momento empezó una lucha sin cuartel que hizo que muchos de ellos sufrieran un acoso terrible por parte de gente de Central y varios han decidido incluso cerrar sus tiendas porque las zancadillas y los abusos de los que fueron objeto acabaron minando la salud de muchos de ellos.
Hay muchos franquiciados realmente arruinados por culpa de estos estafadores.Te meten en una inversión imposible de rentabilizar y ellos lo saben y no tienen ningún tipo de escrupulos al utilizar las armas que sean necesarias para quitarse a la gente que les incomoda ,de en medio.
Es la peor empresa con la que trabajado en mi vida pero lo que más pena me da es que a los pobres franquiciados los arruinan sin ninguna piedad.He visto lo que ha sufrido mi jefe con esta gente,el trato que le han dado y todas las jugarretas que le han hecho para mantenerlo callado hasta que no le ha quedado más remedio que marchar o loquear.Realmente son capaces de hacerte la vida imposible con tal de que no te salgas de sus directrices que son peores que las de una secta.Sé que los franquiciados se aferran a sus negocios por la inversión tan grande que hacen y que piedes todo si te vas;entorpecen los posibles traspasos,a la minima dejan de servirte mercancia,las promociones son un abuso etc..
Espero que la expansión se les termine y no queden las victimas por el camino.Lo que no entiendo es como los franquiciados y ex franquiciados no se unen para parar esta estafa y asociarse como han hecho en otras franquicias.